Graviditet & Job

Artikler omkring det at være gravid og samtidig være i job. Læs om regler for barsel, jordemoderbesøg, fødselsforberedelse mm.

Regler og rettigheder om faderskab

Regler og rettigheder om faderskab

Alle børn i Danmark har ret til at vide, hvem deres far er. Derfor er der i Danmark fastsat regler og rettigheder om faderskab. Dette betyder at det er et krav, at moderen oplyser, hvem der er far til hendes barn senest 14 dage efter fødslen. Ligeledes kan …

Regler og rettigheder om faderskab Læs mere »

Regler om barselsorlov og barselsdagpenge

Regler om barselsdagpenge og barselsorlov

Reglerne for barselsdagpenge og barselsorlov i Danmark tager højde for 3 elementer: graviditetsorlov, barselsorlov og forældreorlov. Graviditets- og barselsorlov er en beskyttelsesperiode specifikt møntet på moderen før og efter fødslen, mens forældreorloven er rettet mod begge forældre. Mor: 4 uger før fødslen + 14 uger efter fødslen Herefter 32 …

Regler om barselsdagpenge og barselsorlov Læs mere »

Øremærket barsel til mænd?

Barsel til mænd?

Øremærket barsel til mænd er barsel, der udelukkende kan tages af faren og ikke kan overtages af moderen. Øremærket barsel til mænd skulle give en større tilknytning mellem far og barn, større fleksibilitet på arbejdsmarkedet samt øget økonomisk og social ligestilling mellem kønnene – både på kort og lang …

Barsel til mænd? Læs mere »

Barsel som studerende og nyuddannet

Barsel som studerende eller nyuddannet

Kan jeg få barselsdagpenge som studerende? Du kan få barselsdagpenge som studerende, hvis du har daglig kontakt med dit barn under barslen og opfylder en af disse situationer: Du har et fast arbejde ved siden af din uddannelse, hvor du har arbejdet uafbrudt de sidste 13 uger, før …

Barsel som studerende eller nyuddannet Læs mere »

Barsel som selvstændig

Barsel som selvstændig?

Kan jeg få barselsdagpenge? Du kan få barselsdagpenge som selvstændig, hvis du opfylder disse fem betingelser: Du har arbejdet i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder. Du har arbejdet den seneste måned, før du går på barselsorlov. Der er overskud i din virksomhed. Du har …

Barsel som selvstændig? Læs mere »

Barsel som arbejdsledig

Barsel som arbejdsledig?

Hvad sker der hvis jeg er arbejdsledig? Som ledig på barsel modtager man barselsdagpenge i stedet for dagpenge. Hvordan får jeg dagpenge som arbejdsledig? Hvis du har meldt dig ledig i jobcenteret og stillet dig til rådighed i din a-kasse, så du har opnået ret til arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen, skal …

Barsel som arbejdsledig? Læs mere »

Barsel som lønmodtager

Barsel for lønmodtager

Er du i arbejde, har du sandsynligvis ret til barselsdagpenge, når du går på barsel. En orlov med barselsdagpenge er inddelt i fire stadier: Graviditetsorlov til moderen på 4 uger før fødslen. Barselsorlov til moderen på 14 uger efter fødslen. Fædreorlov på 2 sammenhængende uger, inden barnet fylder …

Barsel for lønmodtager Læs mere »

Regler om job og graviditet

Regler om job og graviditet

Reglerne angående barselsorlov er beskrevet i barselsloven fra 2007. Reglerne er minimumsregler, hvilket vil sige, at hvis du er medlem af en fagforening, kan det være, der gælder særlige og mere begunstigede regler for dig. Her er nogle helt grundlæggende regler, når det kommer til graviditet og job: …

Regler om job og graviditet Læs mere »